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001 _ 小米组织架构调整的启示

002 _ 组织架构设计五要素

003 _ 案例解析:某集团公司组织架构调整

004 _ 组织架构从何而来

005 _ 组织架构设计五步曲

006 _ 组织架构诊断的九大原则

007 _ 案例解析(一):连锁门店

008 _ 案例解析(二):区域地产公司

009 _ 案例解析(三):互联网平台

010 _ 案例解析(四):高科技公司

011 _ 案例解析(五):生态型公司

012 _ 政委,是顶级HR的管理思维

013 _ 阿里巴巴政委体系的起源

014 _ 政委体系,价值几何

015 _ 政委的功能定位

016 _ 政委的四大角色

017 _ 政委的管理结构与协同方式

018 _ 政委的四项基本职责与五大工作职能

019 _ 业务理解力的三层模型(上)

020 _ 案例解析:懂业务思维的政委如何设计薪酬体系

021 _ 政委业务理解力的三层模型(下)

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